Как получить рабочую визу на Кипр?

Рабочая виза на Кипр

Международные компании, осуществляющие на Кипре свою деятельность с целью иметь право нанимать граждан третьих стран для работы, должны непременно выполнить такие условия, как:

  1. Более 50% акционеров такой компании должны быть иностранными акционерами.
  2. Иметь депозит в кипрском банке с суммой €171 000 и подтверждением иностранного происхождения данного капитала.
  3. Иметь офис в республике Кипр (в собственности или аренде).

Здесь многое зависит от категории (классификации) каждого нанимаемого сотрудника, компания должна подтвердить наличие средств для оплаты его годовой заработной платы.

Классификация сотрудников

  • Исполнительные директора — минимальная годовая зарплата min €46 464. Максимальное количество сотрудников данной категории — 5 человек. Нет ограничений для периода пребывания данной категории сотрудников.
  • Сотрудники среднего звена и любые другие ключевые сотрудники — минимальная годовая зарплата min €23 232. Максимальное количество — 10 человек. Нет ограничений для пребывания данной категории сотрудников.
  • Вспомогательный персонал — это граждане третьих стран, не подпадающие ни под одну из выше перечисленных категорий. Компаниям рекомендуется использовать граждан Кипра или ЕС для данной категории. Однако, если компания не может найти сотрудника необходимой квалификации среди граждан Кипра или ЕС, она может нанимать граждан третьих стран для позиций этой категории.

В миграционную службу предоставляются отдельные пакеты документов по компании и по сотруднику — заявителю.

Стоит отметить, что на Кипре разрешение на работу следует получить до начала непосредственной трудовой деятельности. Прилетев на Кипр, желательно уже иметь в готовом виде разрешение на работу или заранее получить специальное приглашение от конкретной компании, которая будет подавать документы для дальнейшего получения такой визы.

После непосредственного получения своей рабочей визы на Кипр заявитель имеет право оформить визу своей семье:

  • Супруге/супругу, находящихся в браке более одного года (старше 21 года).
  • Иждивенцам (дети младше 18 лет).

Рабочая виза на Кипр дает право членам семьи тоже получить визу, которая выдается на срок визы заявителя и не предусматривает возможность их трудоустройства.

Как получить рабочую визу на Кипр?

Компания Eltoma Corporate Services может предложить Вам не только регистрацию и сопровождение компании в республике Кипр, но также и получение разрешения для Вашей компании на наем работников – граждан третьих стран и оформление рабочих виз для Ваших сотрудников, а также членов их семей (рабочая виза на Кипр для россиян и рабочая виза на Кипр для украинцев), решивших обосноваться на Кипре.

Оформление рабочей визы на Кипр для россиян

Любой гражданин России, который собирается получить работу на территории Кипра, для начала должен будет позаботиться о получении соответствующего разрешения на въезд и ведение трудовой деятельности в этой стране.

Процедура получения визы отличается множеством особенностей, так как сама по себе она предусматривает пребывание на территории государства без необходимости выезда за пределы на протяжении длительного промежутка времени.

В связи с этим важно заранее как можно подробнее разобраться в том, как оформляется рабочая виза на Кипр для россиян и что нужно для получения этого документа.

Бланк анкеты для визы на Кипр

Понятия и определения

Получение разрешения на ведение трудовой деятельности на территории Кипра является достаточно распространенным вариантом переезда в эту страну, который достаточно часто используется современными гражданами России. При этом стоит отметить тот факт, что сама по себе процедура является достаточно сложной, и многие моменты в ней на сегодняшний день не до конца регламентированы.

В первую очередь, стоит отметить тот факт, что оформление рабочей визы осуществляется работодателем, а не тем человеком, которого берут на определенную должность.

После того, как Кипр стал полноценным участником Евросоюза, трудовая миграция из других государств существенно усложнилась, а также стала более продолжительной.

Дополнительно ситуация осложняется тем, что на сегодняшний день на Кипре присутствует достаточно большое количество сотрудников, прибывших с территории восточной Европы и Прибалтики, для которых в принципе не предусмотрена осложненная процедура оформления визы.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Как получить рабочую визу на Кипр для Россиян

На территории Кипра работает два типа организаций: иностранные и локальные. Первой категории принять на работу сотрудников, являющихся гражданами других государств, на порядок проще по сравнению с локальными. В преимущественном большинстве случаев компании, ведущие свою деятельность из-за рубежа, привозят сотрудников, которые уже находятся в штате, в связи с чем сложности чаще всего возникают с локальными кипрскими компаниями.

Локальные организации, которые оформляют на работу человека, не являющегося гражданином Евросоюза, предварительно должны будут доказать, что нет достойных специалистов на территории Кипра и других стран Евросоюза, которые могли бы занять требуемую должность.

Для того в газетах Кипра, а также специализированной базе данных министерства труда размещается объявление, в котором указывается регистрационный номер организации и сведения о наличии открытой вакансии. Каждая заявка в обязательном порядке регистрируется уполномоченными чиновниками министерства труда, и если достойные кандидаты на протяжении ближайших 40 рабочих дней не отправят заявки, принимается заявление для последующего открытия рабочей визы.

Чиновники используют целый ряд способов для того, чтобы проверить регистрируемую организацию и понять, является ли она подставной структурой, главной целью создания которой было оформление рабочего разрешения.

В частности, утверждается месячная зарплата, а на счету организации должна быть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать заработную плату гражданину на протяжении ближайшего года.

Если локальная кипрская компания характеризуется маленькими денежными оборотами и незначительными движениями средств по счету или же в ее штате недостаточное количество граждан Кипра, ей просто могут отказать. Помимо этого, отказ можно получить по той причине, что чиновники посчитают предмет бизнеса несущественным.

Если компания ведет успешную деятельность и надежно функционирует на протяжении длительного промежутка времени, то в таком случае заявка на оформление рабочего визового разрешения будет принята уполномоченными сотрудниками министерства труда, и после всех необходимых проверок заявитель быстро получит разрешение на прием на определенную должность гражданина третьих стран.

Скачать бланк анкеты на визу на Кипр

Данное разрешение не является персонифицированным, и если организация примет такое решение, она сможет уволить работника, вызвав другого специалиста по открытому разрешению.

Потенциальный сотрудник на территории своего государства со всеми необходимыми документами обращается в дипломатическое представительство этого государства, после чего ему должны выдать разрешение на въезд на территорию Кипра с целью дальнейшего устройства на работу. Этот документ уже представляет собой визу, так как с ним можно будет получить соответствующую вкладку в паспорт.

Полученная ранее туристическая виза не может быть ни при каких обстоятельствах трансформирована в рабочую, и если человек пребывает на территории Кипра по оформленной туристической визе, ему нужно будет покинуть территорию государства, после чего вернуться туда по новому разрешению.

В процессе прохождения таможенного контроля граждане, прибывающие на территорию Кипра с целью ведения трудовой деятельности, будут проходить через отдельный коридор. Уполномоченный сотрудник иммиграционной службы должен будет связаться с работодателем, чтобы пропустить прибывшего внутрь страны, выдав ему оригинал разрешения на ведение трудовой деятельности.

После этого на работника оформляется вид на жительство, который принято называть на Кипре «Pink Slip». Перед тем, как подавать документы, вновь прибывший сотрудник должен будет сдать все необходимые анализы на СПИД, гепатит и туберкулез.

Работодатель вносит в банк определенную сумму, которую принято называть банковской гарантией, и главным ее предназначением является использование при депортации работника на родину. Помимо этого, работнику оформляется личный полис медицинского страхования и контракт на аренду жилья.

В процессе подачи документов человеку предоставляется так называемая «Alien Book» или же «паспорт иностранца», представляющий собой небольшую книжку, выполненную в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После этого документы будут отправлены в Никосию, где, после рассмотрения, будет вынесено окончательное решение о выдаче заявителю вида на жительство.

В преимущественном большинстве случаев длительность рассмотрения документов составляет не более трех месяцев, хотя в некоторых ситуациях встречались и задержки до полугода. После этого на руки работник получает «Pink Slip», срок действия которого зачастую изначально составляет полгода, но в дальнейшем можно будет продлить его на срок до одного года.

Продление рабочей визы представляет собой более простую процедуру. Работодателю в данном случае нужно будет предоставить в соответствующие государственные органы документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов за сотрудника, после чего передать все бумаги в министерство труда.

После того, как уполномоченные сотрудники государственного органа примут решение о продлении рабочей визы, в территориальном подразделении иммиграционной службы, расположенном по месту жительства гражданина, будет осуществлена выдача нового вида на жительство.

В соответствии с действующим законодательством Кипра работодатель на протяжении четырех лет должен будет обучить сотрудника среди граждан Кипра или Евросоюза, чтобы этот человек полноценно заменил иностранного работника. Таким образом, иностранный гражданин может вести трудовую деятельность на территории Кипра в основном не более четырех лет.

Образец справки об отсутствии судимости

Существующие категории

Визы, позволяющие гражданам других стран вести трудовую деятельность на территории Кипра, распределяются на несколько категорий (A-F) в зависимости от того, в какой сфере собирается работать гражданин.

Для того, чтобы получить визы любой из указанных категорий, заинтересованные лица должны будут предоставить уполномоченным сотрудникам государственных органов дополнительные документ, включая справку, подтверждающую наличие у компании определенной суммы средств для ведения бизнеса, лицензию, разрешающую вести определенную деятельность на территории Кипра, а также диплом об образовании и другие документы, подтверждающие наличие у гражданина соответствующей квалификации.

Скачать образец выписки из банка для получения визы

Перечень категорий выглядит следующим образом:

A Для сельскохозяйственных сотрудников.
В Для лиц, ведущих деятельность в горнодобывающей промышленности.
С Для лиц, ведущих деятельность в торговой сфере.
D Для лиц, ведущих деятельность в научно-исследовательской сфере.
Е Для лиц, получивших формальное приглашение на ведение трудовой деятельности.
F Для лиц, которые собираются вести собственный бизнес на территории Кипра.

Образец медицинской страховки для визы

Правила и условия

Любые юридические лица, включая иностранные международные компании, имеют право на то, чтобы трудоустраивать на территории Кипра граждан третьих стран, если они будут соответствовать определенным условиям.

В первую очередь, преимущественное большинство акций компании должны находиться в собственности иностранных граждан. Если акции организации являются собственностью иностранных компаний, то в таком случае имена всех бенефициарных владельцев в обязательном порядке передаются уполномоченным сотрудникам службы, занимающейся реестром населения и вопросами миграции для дальнейшего получения соответствующего разрешения.

Единственным исключением из этого правила являются публичные акционерные организации, которые прошли процедуру регистрации на признанных фондовых биржах, а также международные компании, ведущие хозяйственную деятельность до того, как произошло изменение законодательства.

Если иностранное участие в уставном капитале организации находится в районе 50% или меньше, то в таком случае организации будет предоставлено право найма иностранных сотрудников только в том случае, если данная доля составляет более 171 000 евро.

Ходатайства от организации, ведущих деятельность в сфере предоставления услуг, или же консалтинговых организаций, имеющих участие иностранных граждан в уставном капитале менее 171 000 евро, рассматриваются исключительно в том случае, если сама суть их деятельности не предусматривает более крупные суммы инвестиционного капитала.

Недавно учрежденные организации должны предоставить государственным служащим банковские и другие документы, которые подтверждают, что участие в уставном капитале иностранных граждан у них составляет более 171 000 евро, причем данный вклад осуществлялся исключительно на законных основаниях.

Помимо всего прочего, у компании должен быть самостоятельный офис на территории Кипра, оборудованный надлежащими помещениями для служащих и находящийся отдельно от какой-либо частной резиденции или другого офиса. Единственным исключением из этого правила является совместное разрешение компаний.

Компании, которые соответствуют указанным условиям, могут трудоустраивать у себя иностранных граждан по определенным категориям. Оформление трудового договора может осуществляться только после того, как будет получено специализированное разрешение на временное проживание гражданина на территории Кипра от службы, занимающейся вопросами миграции и реестра населения.

Первой категорией является «Старший директорский персонал», куда входят иностранные граждане, занимающие следующие должности:

  • генеральный директор конкретного отделения или дочерней компании иностранной организации;
  • член совета директоров, а также партнеры, зарегистрированные в территориальном подразделении Отдела регистрации компаний;
  • директора отделов.

Допустимое количество сотрудников данной категории в компании составляет не более пяти человек, за исключением тех случаев, если уполномоченным сотрудникам Службы реестра населения и миграции будут предоставлены документы, обосновывающие необходимость в наличии большего количества таких сотрудников.

Ежегодное вознаграждение таких лиц должно составлять более 41 000 евро в год с небольшими колебаниями внутри тарифной сетки зарплат, причем сюда входит не только заработная плата, но и различные дополнительные привилегии. Временные ограничения для пребывания таких работников на территории Кипра не предусматриваются.

Вторая категория – «Среднее звено и ключевые должности», куда входят менеджеры среднего звена, не относящиеся к первой категории, а также другие технические и служебные должности, ежегодная заработная плата которых находится в диапазоне от 21 000 до 41 000 евро.

Предельно допустимое количество человек, работающих на таких должностях, составляет не более десяти человек, но при этом указанная выше служба имеет полномочия для того, чтобы обеспечить индивидуальное рассмотрение ситуации и решить вопрос касательно необходимости большего количества таких работников, если со стороны организации поступят обоснованные доказательства.

Решение по вопросу найма большего количества сотрудников второй категории принимается на основании имеющейся необходимости трудоустройства именно иностранных граждан в этой категории, а также следующих факторов:

  • размер заработной платы таких лиц;
  • масштаб хозяйственной деятельности организации;
  • длительность деятельности организации;
  • соотношение в штате организации граждан Кипра и иностранных лиц.

Третья категория – «Вспомогательный персонал», и сюда входят все иностранные граждане, которые работают на технических, профессиональных, менеджерских, секретарских и других должностях на Кипре, но при этом не входят в указанные выше категории.

В соответствии с имеющимися рекомендациями компании должны заполнять вакансии этой категории из числа граждан Кипра и Евросоюза, но, если по какой-то причине не удастся найти работников с соответствующей квалификацией, можно будет трудоустроить лиц из-за рубежа.

Если иностранная организация перестает вести свою деятельность на территории Кипра, ей нужно в обязательном порядке отправить соответствующее уведомление в Службу реестра населения и миграции.

Если персонал в связи с особенностями своей профессиональной деятельностью не будут находиться на территории Кипра на протяжении более трех месяцев, из-за чего осуществляется автоматическое аннулирование выданного им разрешения на временное проживание и ведение трудовой деятельности на территории государства, они должны заранее получить въездную визу, обратившись в указанную выше службу, или же обратиться в дипломатическое представительство Кипра за пределами страны, чтобы получить новую въездную визу.

В некоторых случаях, если у человека не было времени для того, чтобы заранее получить въездную визу до того, как выехать с территории государства, или же если длительность его пребывания за пределами страны не была известна заранее, нужно будет обратиться в Службу реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на въезд на Кипр этого персонала без наличия соответствующего разрешительного документа, полученного в дипломатическом представительстве страны.

Если автоматически аннулируется разрешение на временное проживание или ведение трудовой деятельности, после въезда на Кипр нужно будет подать ходатайство в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы продлить или возобновить срок действия выданного ранее документа.

Такое ходатайство не предусматривает необходимость сбора сопроводительной документации, за исключением декларации организации, подтверждающей, что указанный гражданин продолжает в ней работать.

Персонал, не относящийся к категории вспомогательного, может обратиться в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на проживание в стране на протяжении длительного промежутка времени.

Образец выписки с банковского счета

Необходимые документы

Для того, чтобы процедура выдачи рабочего разрешения в Кипр была проведена без каких-либо сложностей, нужно собрать определенный перечень документов, который требуется любому гражданину в соответствии с установленными требованиями.

Данный перечень выглядит следующим образом:

  • анкета, заполненная соответствующим образом;
  • действующее заграничное удостоверение личности заявителя, в котором присутствует его фотография;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимостей у человека на территории России;
  • медицинская справка, демонстрирующая состояние здоровья заявителя;
  • документы, подтверждающие, что у заявителя есть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать свое проживание на территории этого государства;
  • оформленный трудовой договор, который подтверждает факт принятия гражданина на определенную должность в компании, заверенный печатью Министерства труда;
  • документ, подтверждающий внесение оплаты за рассмотрение поданной заявки и остальной документации.

Стоимость и сроки рассмотрения

В зависимости от того, какой конкретно тип разрешения планирует получить гражданин, будет меняться и стоимость необходимого ему документа:

Тип подаваемой заявки Стоимость за разрешение со сроком действия в один год (евро) Стоимость за разрешение со сроком действия в два года (евро)
Въездное разрешение, регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре 270 400
Въездное разрешение и получение временного вида на жительство в Кипре 200 330
Регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре 200 330
Регистрация и получение временного вида на жительство в Кипре при наличии оплаченного вида на жительство. 70 70
Оформление временного вида на жительство в Кипре 130 260
Продление оформленного вида на жительство в Кипре 130 260
Продление оформленного вида на жительство в Кипре по причине изменения места ведения трудовой деятельности заявителя 130 260
Оформление дополнительных заявлений 10 10

Процедура рассмотрения документов осуществляется стандартно на протяжении двух-трех месяцев, но в некоторых случаях затягивается на срок до полугода. Продление рабочей визы осуществляется на порядок проще по сравнению с ее первичным оформлением, так как компании достаточно будет предоставить документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов, после чего подать необходимые документы в Министерство труда этой страны.

Рабочая виза и ПМЖ

Оформление провизы на Кипр, будь то туристическая или гостевая, одноразовая или мультивиза, не дает никакого права ее обладателю официально работать на острове. Кроме того, вне зависимости от типа визы, проживать на острове можно не более 90 дней с последующим перерывом (выездом с Кипра) на следующие три месяца. Если вы хотите работать на Кипре и проживать на острове постоянно, не будучи гражданином Кипра, то необходимо оформить разрешение на работу и получить вид на жительство. Как это сделать, мы рассмотрим ниже.

Разрешение на работу на Кипре

Термин “Рабочая виза на Кипр” не является официальным. Для трудоустройства на острове граждане третьих стран (не ЕС) обязаны иметь так называемый work permit или разрешение на работу на Кипре. Work permit — это ничто иное как право на работу на Кипре, но не является визой или документом, ее заменяющим. Work permit на Кипре оформляет сам работодатель, а не кандидат — иностранный гражданин.

Чтобы получить разрешение на работу для иностранного гражданина кипрская компания работодатель должна доказать исключительную необходимость найма сотрудника из другой страны из-за отсутствия подобных специалистов на местном рынке труда. Процедура это довольно непростая и не быстрая, поэтому далеко не все кипрские работодатели готовы на нее пойти. Разрешение на работу иностранных специалистов не является персонифицированным. Кроме него необходимо заключить еще трудовое соглашение с конкретным человеком. Имея на руках эти два документа, гражданин РФ идет в Посольство Кипра в России и получает так называемое

разрешение на въезд на территорию Кипра с целью устройства на работу. Оно вклеивается в паспорт и именно его принято называть рабочей визой.

По прибытию на Кипр иностранный гражданин, предъявивший подобную рабочую визу, должен быть встречен представителем работодателя непосредственно в пункте въезда. После прибытия на Кипр иностранный гражданин должен получить временный вид на жительство (Temporary Residence Permit) или на сленге “рабочий pink slip”, про который пойдет речь ниже. Рабочий pink slip оформляется также не самим гражданином, а его работодателем. На это может уйти от двух месяцев до полугода. С момента подачи документов и до момента получения вида на жительство иностранному гражданину выдается так называемый Alien Book — некое подобие временного паспорта иностранца. Сам пинк слип может быть выдан на период от полугода до года с последующим обязательным продлением. Процедура продления более простая.

Стоит помнить, что решив уволиться от конкретного работодателя, иностранный гражданин автоматически теряем свое право на временное проживание и работу на Кипре. Work permit у нового работодателя придется оформлять с самого начала по той же схеме. Максимальный срок действия одного work permit не может превышать 4 лет. За этот период работодатель обязан закрыть вакансию, найдя или обучив гражданина Кипра. Работа же без официального разрешения является грубейшим нарушением и всегда заканчивается депортацией и черным списком для иностранного гражданина и штрафом (а иногда и тюремным заключением до 3-х месяцев) для работодателя. Так что рисковать не стоит ни одной из сторон.

Вид на жительство на Кипре

Обычная виза, дающая право проживать на территории Кипра в течение трех месяцев, считается краткосрочной. Долгосрочная виза на Кипр, как официальное понятие, не существует. Для длительного пребывания на острове необходимо оформить временный вид на жительство или Temporary Residence Permit. На сленге этот документ чаще всего называют Pink Slip (Пинк слип). Свое название данный документ получил из-за характерного розового цвета бумаги. В настоящее время кипрские власти переходят от выдачи отдельного документа к вклейке в паспорт соответствующей вкладки, но пока можно встретить оба варианта оформления.

Вид на жительство на Кипре бывает трех типов:

  • “Визиторский” пинк слип;

  • “Рабочий” пинк слип;

  • “Студенческий” или “Ученический” пинк слип;

Все типы данных разрешений выдаются максимум на год с возможностью последующего продления.

Визиторский пинк слип дает право жить на Кипре, но не дает право тут работать. Чтобы его получить, необходимо удовлетворить одно из двух возможных условий. Первое — это наличие у иностранного гражданина достаточного количества финансовых средств и недвижимости, чтобы проживать на острове.

Чтобы получить вид на жительство на Кипре без права работать, заявитель должен предоставить документы, подтверждающие у него наличие собственной недвижимости или долгосрочного контракта на ее аренду, а также справку из кипрского банка, что у него на счету есть не менее 20 000 евро. Если на счету сумма превышает 150 000 евро, то заявитель может претендовать на так называемый бессрочный вид на жительство или ПМЖ. Но это происходит не всегда, и ПМЖ не дает иностранцу никаких прав гражданина Кипра. Второе возможное условие для получение “Визиторского” ВМЖ — это наличие у одного из членов семьи “Рабочего” пинк слима.

Условия получения “Рабочего” pink slim были описаны в предыдущем параграфе. Все затраты по его оформлению несет работодатель, однако кандидаты часто самостоятельно и заранее оформляют многие документы (сдача медицинских анализов, перевод оригиналов дипломов, справок и т.д.), чтобы ускорить процесс, но это уже каждый решает для себя сам.

“Студенческий” или “Ученический” пинк слип оформляется, как понятно из названия, на период обучения, проходящего на Кипре. Студенческий вид на жительство может быть оформлен, как на взрослого человека, так и на ребенка. Ученический — только для несовершеннолетних детей.

Как работать на Кипре — легально или неофициально, решать исключительно вам. Но стоит помнить, что любое нарушение миграционного законодательства очень строго карается местными властями. Кроме того, нелегальная работа лишает вас всяких прав и гарантий получения обещанной оплаты и просто человеческого отношения со стороны работодателя. Компания Ideal Homes Cyprus рекомендует вам получить все необходимые разрешения для работы и постоянного проживания. Более того, мы готовы оказывать вам содействие во всех этих вопросах. Мы знаем все про Кипр: какая виза нужна в том или ином случае, как получить work permit и pink slip, и другие вопросы, связанные с миграционным законодательством. И мы готовы делиться этим опытом с нашими клиентами.

Как гражданину РФ получить рабочую визу на Кипр?

Многие граждане РФ, желающие работать на Кипре во время проживания в стране, хотят узнать, как сделать рабочую визу на Кипр, изучить список требований и условий. Поскольку работать без визы на Кипре имеют право только граждане ЕС и члены их семей, россияне обязаны иметь на руках разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны в течение определенного срока.

О каких нюансах стоит знать

Рабочая виза на Кипр для россиян делится на два типа в зависимости от должности, которую будет занимать гражданин РФ. Сюда входит управляющая виза под названием «executive», предназначенная для тех, кто планирует занять руководящую должность, и не управляющая «non-executive» для сотрудников административного звена. Получать визу для работы необходимо еще до приезда на Кипр с учетом требований законодательства страны.

Без наличия такой визы трудовая деятельность на острове находится под запретом. Срок действия рабочей визы составляет один год, компании, нанимающие граждан РФ в качестве сотрудников, обязаны подтверждать, что среди граждан Кипра нет лиц, претендующих на занимаемую должность. Обычно международные компании нанимают не более пяти иностранных граждан, поскольку превышать это количество запрещено законом.

Какие документы понадобятся для получения рабочей визы?

Чтобы узнать, как получить рабочую визу на Кипр, необходимо начать с пакета документов, которые необходимо собрать заранее и предоставить в консульство.

В этот перечень должны входить:

  • правильно заполненная визовая анкета с подписью;
  • действующий заграничный паспорт с фото;
  • справка о том, что у гражданина нет судимостей в РФ;
  • медицинская справка о состоянии здоровья;
  • документы, подтверждающие наличие денежных средств, необходимых для пребывания в стране;
  • оформленный договор о принятии на работу с печатью Министерства труда;
  • документ, подтверждающий оплату за рассмотрение заявки.

Категории виз для долговременного пребывания

Визы для работы на Кипре делятся на несколько категорий от A до F в зависимости от сферы деятельности, в которой будет занят приезжий. Для получения визы одной из этих категорий требуется представить дополнительные документы — справку о наличии определенной суммы денег для ведения бизнеса, лицензию на работу, диплом об образовании и документы, подтверждающие квалификацию.

Список категорий включает:

  • A для работников сельского хозяйства;
  • В для сотрудников горнодобывающих предприятий;
  • С для работы в сфере торговли;
  • D для ведения научно-исследовательской деятельности;
  • E для тех, кто получил формальное приглашение на работу;
  • F для состоятельных лиц, ведущих бизнес на Кипре.

Хотите оградить себя от лишних проблем и проволочек, обращайтесь к нам по номеру +7 (916) 226-08-98. Наши специалисты помогут в решение проблем.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: